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YOUR TRUSTED LABOR PARTNER
복잡한 노무 문제,
답은 더 명확하게.
사업장의 인사 리스크부터 노동사건까지.
15년의 현장 경험으로 가장 현실적인 해법을 제시합니다.
✓ 비밀보장 ✓ 초기 상담 가능 ✓ 사업장 맞춤 솔루션
THE GARAM DIFFERENCE
문제를 넘어,
일하는 방식까지
바꿉니다.
노무는 문제가 생긴 뒤에만 필요한 일이 아닙니다. 가람은 오늘의 분쟁을 해결하는 데 그치지 않고, 내일의 리스크를 줄이는 기준까지 함께 만듭니다.
가람의 일하는 방식 알아보기 →HOW WE WORK
상담은 간결하게,
해결은 빈틈없이.
처음이라 막막해도 괜찮습니다.
상황을 듣고, 필요한 다음 단계를 명확히 안내합니다.
초기 상담
핵심 쟁점과 가능한
대응 방향을 함께 봅니다.
자료 검토
사실관계와 증빙을 바탕으로
해결 전략을 설계합니다.
업무 진행
과정과 결과를 투명하게
공유하며 끝까지 돕습니다.
CLIENT VOICE
“어디서부터 정리해야 할지 막막했는데,
사업장 상황에 맞춰 차분하고 명확하게
길을 안내해 주셨습니다.”
제조업 대표 A님 · 기업 노무자문
FAQ
자주 묻는 질문
노무 상담은 어떤 경우에 받아야 하나요?+
해고·징계·임금·근로계약 등 갈등이 발생했을 때는 물론, 직원 채용이나 규정 정비를 앞두고 있을 때도 사전 상담을 권합니다. 초기 대응이 이후의 비용과 시간을 크게 줄입니다.
사업장 규모가 작아도 기업자문이 필요한가요?+
네. 5인 미만 사업장도 적용되는 노동관계법과 의무가 있습니다. 작은 사업장일수록 체계적인 근로계약과 급여관리가 중요합니다.
상담 후 업무 진행 비용은 어떻게 되나요?+
업무의 난이도와 진행 범위에 따라 달라집니다. 상담 시 필요한 업무를 투명하게 안내하고, 사전에 명확한 견적을 드립니다.